雇主請注意！2024 年端午節雙倍薪資日期已確定，請務必於 6 月 8 日（六）至 6 月 10 日（一）期間，為受僱於受雇主端午節假期期間工作的員工支付雙倍薪資。根據現行法規，雇主有義務在國定假日讓員工休假，若員工在國定假日須工作，雇主應給予雙倍薪資作為補償。端午節是重要的傳統節日，也是台灣地區的國定假日之一，提醒雇主及時掌握相關規定，保障員工權益，並依法給付應有的雙倍薪資。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
建議：
- 請務必掌握端午節雙倍薪資計算時機，於 6 月 7 日（端午節前一日）及 6 月 8 日（端午節當日）支付受僱者雙倍薪資，且於端午節期間出勤加班者，加班費亦應比照雙倍計算。
- 請依法給付受僱者應有的雙倍薪資，避免產生勞資糾紛，同時確保合法合規。
- 建議雇主主動了解相關法規或尋求專業協助，以確保端午節期間員工的薪資符合規定，維護良好的勞雇關係。
2024年端午節雙倍薪資計算時機
雇主應注意，2024年端午節期間，凡於受雇主指派下工作之受僱者，皆應依法給付雙倍薪資。雙倍薪資計算時機為：
端午節期間：端午節當日（6月8日）及前一日（6月7日）皆屬端午節期間，雇主應給付受僱者當日之雙倍薪資。
出勤加班：受僱者於端午節期間出勤加班，除應給付加班費外，加班費部分亦應按雙倍計算。
休假：受僱者於端午節期間休假，雇主應照常給付雙倍薪資，不得以休假為由扣除。
為確保合法合規，雇主應確實掌握端午節雙倍薪資計算時機，並依規定給付受僱者相關報酬，避免產生勞資糾紛。
2024 端午節雙倍薪資適用範圍
依據勞動基準法規定，於端午節期間工作之受雇者，應獲得雙倍薪資。適用範圍如下：
受雇於受雇主的勞工：包括正職、兼職及臨時工。
端午節期間工作：端午節期間定義為 6 月 8 日（六）至 6 月 10 日（一），共計 3 天。
法定例假日：6 月 8 日（六）為法定端午節，若勞工於此日工作，應支給 3 倍工資（包含基本工資、時薪及其他加給）。
例假加班：6 月 9 日（日）及 6 月 10 日（一）為例假加班日，若勞工於此 2 日工作，應支給雙倍工資（包含基本工資、時薪及其他加給）。
換言之，受雇於受雇主的勞工，只要在端午節期間有出勤工作，無論是法定端午節、例假加班日，均應獲得相對應之雙倍或 3 倍薪資。雇主應依法支付適當之雙倍薪資，保障勞工之權益。
2024端午節雙倍薪資日期. Photos provided by unsplash
2024端午節雙倍薪資日期：雇主須知
為保障勞工權益，雇主應注意 2024 年端午節期間的雙倍薪資規定。2024 年端午節假期為 6 月 8 日（六）至 6 月 10 日（一）。根據《勞動基準法》第 37 條規定，受僱於雇主並於端午節期間工作的勞工，應給付雙倍工資。
雇主應留意，端午節期間的雙倍薪資計算範圍，不僅包含勞工實際工作時數的薪資，也包括例假日應支給的正常工資。舉例來說，若勞工在端午節放假期間工作 8 小時，其應領取的薪資為平日時薪的 16 倍（8 小時 x 2 倍）。
為避免爭議，雇主應於端午節假期前與勞工確認工作時數和相關給付，並確保勞工享有應有的雙倍薪資報酬。此舉有助於維護雇主與勞工之間的良好關係，並符合相關法規規定。
| 端午節假期時間 | 計算範圍 | 薪資計算方式 | 應留意事項 |
|---|---|---|---|
| 2024年6月8日（六）至6月10日（一） | 勞工實際工作時數薪資 + 例假日應支給正常工資 | 8小時x2倍=16小時 | 僱主需於端午節假期前與勞工確認工作時數和相關給付。 |
2024端午節雙倍薪資計算方式
端午節雙倍薪資之計算方式，係以勞工於正常工作時間之工資費率為基礎，再乘以二計算。茲說明如下：
舉例而言，若勞工為月薪制，月薪為40,000元，則端午節雙倍薪資之計算方式如下：
40,000元 / 20.83 x 2 = 3,841元（約）
因此，該勞工於端午節期間工作一天，應獲得雙倍薪資3,841元。
此外，雇主應注意，端午節期間之加班費，應依勞動基準法之規定加倍計算。換言之，端午節期間加班時，應按一般時薪再乘以三倍計算。
2024 端午節雙倍薪資定義
端午節，又稱「五月節」，為紀念愛國詩人屈原而設之傳統節日，今年端午節假期自 6 月 8 日（六）至 6 月 10 日（一）止。依據勞動基準法規定，受僱於雇主於端午節假期工作之勞工，其當日出勤時數應給予雙倍之工資，且不論勞工工作時數之多寡，一律適用此規定。此外，若勞工於端午節放假日出勤加班，則應依法給予平日加班費兩倍，加上端午節加班費兩倍，合計共四倍之工資。
端午節雙倍薪資之計算方式如下：
- 基本薪資：以勞工每日正常工作時數之基本工資計算。
- 加班費：若勞工於端午節假期出勤加班，加班費部分亦依平日加班費兩倍計算。
雇主應於發放端午節雙倍薪資時，於薪資單或其附件中載明基本薪資、加班費等計算細項，以確保勞工權益。
2024端午節雙倍薪資日期結論
各位雇主，端午節即將到來，請務必留意相關法規，遵守2024端午節雙倍薪資規定。政府已明定，於端午節期間工作的受僱者，雇主應支付雙倍薪資，且日期範圍為6月8日（六）至6月10日（一）。
務必準確計算員工於端午節期間的應付薪資，並保持良好的勞雇關係。若有疑問，可諮詢相關法規或尋求專業協助。祝各位雇主端午節假期愉快，並順利應對雙倍薪資相關事宜。
2024端午節雙倍薪資日期 常見問題快速FAQ
Q1：2024年端午節放假日期是什麼時候？
2024年端午節放假日期為6月8日（六）至6月10日（一）。
Q2：哪些員工適用端午節雙倍薪資規定？
受雇於雇主且於端午節期間工作者，應獲得雙倍薪資。
Q3：假日出勤的薪資如何計算？
假日出勤的薪資計算方式為：「基本薪資/20.8小時/8小時」x2，並加計例假日出勤加班費。
