端午節補班補週一,6月26日補上班

端午佳節將至,公司特此公告連假相關補班資訊,以供各位員工安排行程。根據政府規定,由於端午節連假為 4 天,因此依規定需要補班 1 天。日前已陸續有員工詢問「端午節補班補禮拜幾?」,在此統一說明,端午節補班日為:6 月 26 日(星期一)。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

  • 請務必於6月26日(星期一)正常上班,以維持個人出勤紀錄和公司整體運作。
  • 若有針對端午節補班或補假有任何疑問,可參考這篇文章中的「端午節補班補假相關法規說明」和「端午節補班補假詳細時間」等段落。

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端午節後補上班日:6月26日(星期一)

根據《勞動基準法》規定,端午節連假為期四天,從6月22日(星期四)至6月25日(星期日)。連假結束後,勞工需依法補班一天,以補償連假期間未上班的工作時數。因此,端午節連假後的補上班日為 6月26日(星期一)。

勞工應於補上班日正常上班,上班時間與平日相同,且補上班日不列入例假,不影響勞工的例假權益。在此提醒勞工朋友,務必於6月26日(星期一)正常上班,以免影響個人出勤紀錄和公司整體運作。

端午節補班補假相關法規說明

依據《勞動基準法》第37條規定,雇主應給予勞工下列例假,且不扣除工資:

  • 元旦:1月1日
  • 農曆春節:除夕至初五
  • 二二八和平紀念日:2月28日
  • 兒童節:4月4日
  • 清明節:4月5日或4月4日(如遇星期日)
  • 勞動節:5月1日
  • 端午節:農曆5月5日
  • 中秋節:農曆8月15日
  • 國慶日:10月10日
  • 元旦:12月25日

其中端午節為例假日,因此員工於端午節期間(6月22日至6月25日)依法享有四天連假。

此外,配合連續假期,政府機關、學校及許多企業會實施補班或補課,補班補課日通常安排在連假後的星期一。但需要注意的是,補班補課並非法律規定,而是由各機關或企業自行決定。本年度端午節補班日為6月26日(星期一)

端午節補班補禮拜幾?

端午節補班補禮拜幾?. Photos provided by unsplash

端午節補班補假詳細時間

根據《勞動基準法》,端午節連假為 6 月 22 日(星期四)至 6 月 25 日(星期日)共 4 天。由於 6 月 26 日(星期一)非例假日,因此依法應補班 1 日。補班日為星期一,故端午節連假後之補班日為 6 月 26 日(星期一)

補上班日為一般正常上班時間,公司仍應依法給付員工當日之工資。同時,補上班日不適用加班費規定,員工亦不享有補休假權利。此外,端午節為傳統節日,許多公司或機關團體會於端午節連假期間舉辦活動或發放禮品,以慶祝佳節。

端午節補班補假之規定旨在調和勞工休假權益與國家法定假日之平衡。透過補上班日之安排,既能保障勞工享有連續假期之休閒權,也能維持國家整體生產力之運作,避免連假過後出現業務積壓或工作停擺之情形。

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端午節補班補假詳細時間
項目 內容
端午節連假期間 6 月 22 日(星期四)至 6 月 25 日(星期日)共 4 天
補班日 6 月 26 日(星期一)
補上班日性質 一般正常上班時間
補上班日工資 公司應依法給付當日之工資
補上班日加班費 不適用加班費規定
補上班日補休假 不享有補休假權利
端午節傳統習俗 許多公司或機關團體會舉辦活動或發放禮品,以慶祝佳節
端午節補班補假規定目的 調和勞工休假權益與國家法定假日之平衡,維持國家整體生產力之運作

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端午連假補班疑問解答

針對端午連假補班,不少民眾還有疑問,在此特別整理相關常見問題,提供解答:

  • 端午連假補班的依據為何?
    根據《勞動基準法》第37條之1規定,勞工於國定例假日前後,例如端午節,若連續休假達四天,則其前或後的非例假工作日應補假一天。因此,端午連假為四天,依規定需要補班一天。
  • 端午連假補班日是哪一天?
    依據上述規定,端午連假後需要補班一天,補班日為端午連假後的下一工作日,也就是6月26日(星期一)
  • 補班日當天工作時數如何計算?
    補班日當天工作時數與一般正常上班日相同,通常為八小時。但若公司與員工另有約定或協商,則依約定時數工作。
  • 補班日當天薪資計算方式?
    補班日當天薪資應依員工正常上班日薪資計算,不另計加班費。但若補班時間超過正常上班時數,則超出時數部分可依加班費規定計算。
  • 端午連假補班日可請假嗎?
    端午連假補班日原則上不得請假,除非獲得公司同意或具備請假事由(例如:生病、重大家庭變故等),經由公司審核後准假。
  • 如果您還有其他疑問,建議向公司人事部門或主管詢問,以取得更精確的資訊。

    端午節連假補班日:星期一

    根據《勞動基準法》,端午節連假後需補班1天,而今年端午節連假為6月22日至6月25日,共計4天,端午節連假後需補班1天,補班日為6月26日(星期一)。茲說明如下:

    1. 依據《勞動基準法》第38條規定,國定假日勞工應放假,但雇主得於該日從事下列工作之一,但應給予勞工補假或加班費:

    (一) 工作性質上無法停止作業之工作。
    (二) 依業務性質、公共利益或緊急事故,非立即停止作業有損害者。

    2. 端午節為國定假日,故勞工應於6月22日至6月25日放假4天。

    3. 端午節連假後需補班1天,補班日為6月26日(星期一),上班時間應依勞工平時之正常上班時間辦理。

    4. 雇主如於端午節連假期間安排勞工上班,依《勞動基準法》第38條規定,應給予勞工補假或加班費。

    5. 如因業務需要,需於端午節連假安排勞工加班,依《勞動基準法》第36條規定,應依加班時數給予勞工加班費。

    6. 雇主應於收到本公司公告後,妥善安排員工端午節連假補上班事宜,並請員工配合公司補上班安排。

    可以參考 端午節補班補禮拜幾?

    端午節補班補禮拜幾?結論

    端午節假期結束後,許多公司行號依據法規規定,需要補班一天。本篇文章說明了端午節連假補班的時間為6 月 26 日(星期一),也整理了相關法規說明和常見疑問解答。希望透過這份指南,讓各位員工了解端午節後補班的相關資訊,並做好上班前的準備。

    最後,提醒大家,端午節假期結束後,請記得按照規定於6 月 26 日(星期一)補班,以免影響您的工作權益。預祝各位端午佳節愉快,並在後續的工作中表現亮眼!

    端午節補班補禮拜幾? 常見問題快速FAQ

    Q1:端午節補班補哪一天?

    A1:端午節補班補6月26日(星期一)。

    Q2:端午節連假期間是補班還是補假?

    A2:端午節連假期間為補班,於6月26日(星期一)補上班。

    Q3:端午節連假共幾天?

    A3:端午節連假共4天,為6月22日(星期四)至6月25日(星期日)。

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